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Cómo comenzar a rediseñar una cultura organizacional fuerte para este futuro
- 23 de abril de 2023
- Posted by: Disrupt People
- Categoría: Cultura Organizacional, innovación de negocios
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Tipos de Portafolio de Innovación para Gestión de Negocios Modernos
- 19 de diciembre de 2022
- Posted by: Disrupt People
- Categoría: innovación de negocios
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Design Thinking – Empatía, la habilidad de conectar emociones y descubrir insights
- 28 de junio de 2022
- Posted by: Disrupt People
- Categoría: Sin categoría
Cuando las personas son testigos de acciones dignas de confianza, los cuerpos responden con niveles elevados de oxitocina, creando sentimientos de confianza y empatía. Otro estudio muestra que la empatía y el pensamiento analítico son redes rivales en el cerebro, como lo ha propuesto el Profesor Richard Boyatzis en el World Business Forum (WOBI) que Disrupt People asistió a finales del 2021, realizado en Bogota. Donde nos menciona la importancia del atractor emocional positivo (PEA – Positive Emotional Attractor), la capacidad de traer un recuerdo que genere emociones positivas y agradables aumenta tu pensamiento empático y por el contrario lo ligado que esta el atractor emocional negativo (PNA – Negative Emotional Attractor) con el pensamiento analítico. Ver todo el estudio aquí.
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Design Thinking – Planifique estratégicamente su entrevista como un experto
- 27 de junio de 2022
- Posted by: Disrupt People
- Categoría: Sin categoría
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Cómo medir el éxito de la innovación en mi empresa
- 6 de agosto de 2021
- Posted by: Disrupt People
- Categoría: Sin categoría