Deberías tomarte un minuto 👀 para leer esta lista. “Cómo comenzar a rediseñar una cultura organizacional fuerte para este futuro”. Esta estructura es el punto de partida, cada organización depende de algunas variables como el tipo de industria, si es tecnológica o no, o quizás cuántos niveles jerárquicos tiene, es burocrática con 7 niveles como

En los últimos años la palabra innovación ha estado de moda en todos los negocios, gobiernos e instituciones académicas. El término Innovación para muchos es mejorar con creatividad algo que ya existe y que agregue valor en sus vidas, para otros es crear algo nuevo que agrega valor en la vida de las personas. ¿Qué

Cuando las personas son testigos de acciones dignas de confianza, los cuerpos responden con niveles elevados de oxitocina, creando sentimientos de confianza y empatía. Otro estudio muestra que la empatía y el pensamiento analítico son redes rivales en el cerebro, como lo ha propuesto el Profesor Richard Boyatzis en el World Business Forum (WOBI) que Disrupt People asistió a finales del 2021, realizado en Bogota. Donde nos menciona la importancia del atractor emocional positivo (PEA – Positive Emotional Attractor), la capacidad de traer un recuerdo que genere emociones positivas y agradables aumenta tu pensamiento empático y por el contrario lo ligado que esta el atractor emocional negativo (PNA – Negative Emotional Attractor) con el pensamiento analítico. Ver todo el estudio aquí.